Proyecto de ley de Cantabria de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Constitución Española de 1978.Artículos 1.1; 9.2; 10; 13.1 y 14.
Estatuto de Autonomía para Cantabria. Artículo 5.2, 24.22
Declaración Universal de Derechos Humanos. Adoptada y proclamada por la Asamblea General en su resolución 217 A (III), de 10 de diciembre de 1948.
Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Adoptada y abierta a la firma y ratificación, o adhesión, por la Asamblea General en su resolución 34/180, de 18 de diciembre de 1979.
Declaración sobre la eliminación de la discriminación contra la mujer. Proclamada por la Asamblea General de Naciones Unidas en su resolución 2263 (XXII), de 7 de noviembre de 1967.
II Conferencia Mundial de Derechos Humanos. Viena, 14 a 25 de junio de 1993.
Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales (Roma, 4.XI.1950). Artículo 14.
Instrumento de ratificación del Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica, hecho en Estambul el 11 de mayo de 2011.
Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. Artículos 20, 21 y 23.
Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (refundición).
Directiva del Consejo 2004/113/CE, de 13 de diciembre de 2004, por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro.
Directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de septiembre de 2002, que modifica la Directiva 76/207/CEE del Consejo relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo.
Directiva 96/97/CE, del Consejo, de 20 de diciembre de 1996, por la que se modifica la Directiva 86/378/CEE, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en los regímenes profesionales de la Seguridad Social.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres.
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección
Integral contra la Violencia de Género.
Ley 35/2011, de 4 de octubre, sobre titularidad compartida de las
explotaciones agrarias.
Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida.
Ley 33/2006, de 30 de octubre, sobre igualdad del hombre y la mujer en el orden de sucesión de los títulos nobiliarios.
Ley 30/2003, de 13 de octubre, sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno.
Ley 11/1990, de 15 de octubre, sobre reforma de el Código Civil, en aplicación del principio de no discriminación por razón de sexo.
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Artículo 17: No discriminación en las relaciones laborales. Artículo 22.3: Sistema de clasificación profesional. Artículo 23: Promoción y formación profesional en el trabajo. Artículo 24: Ascensos.
Real Decreto 816/2007, de 22 de junio, sobre ampliación de medios adscritos a los servicios de la Administración del Estado traspasados a la Comunidad Autónoma de Cantabria por el Real Decreto 235/1985, de 6 de febrero, en materia de protección a la mujer.
Real Decreto 1686/2000, de 6 de octubre, por el que se crea el Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.
Real Decreto 235/1985, de 6 de febrero, sobre Traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Cantabria en materia de Protección a la Mujer.
Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria. Artículo 2.1.
Ley 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la Violencia Contra las Mujeres y la Protección a sus Víctimas.
Decreto 74/2009, de 1 de octubre, por el que se regula la composición, organización y funcionamiento de la Comisión para la integración de la perspectiva de género de los presupuestos de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Decreto 26/2009, de 26 de marzo, por el que se crea la Comisión para la Igualdad de Género del Gobierno de Cantabria.
Decreto 64/2006, de 8 de junio, por el que se desarrolla la Ley de Cantabria 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la Violencia contra las Mujeres y la Protección a sus Víctimas.
Decreto 59/1985, de 5 de julio, de asunción y distribución de competencias transferidas en materia de protección a la mujer.
Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de mujeres y hombres.
Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad.
Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía.
Decreto 154/2011, de 10 de mayo, por el que se regula el Consejo Andaluz de participación de las mujeres.
Decreto 440/2010, de 14 de diciembre, por el que se regula la elaboración del Informe Periódico, relativo a la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito competencial de la Administración de la Junta de Andalucía.
Decreto 275/2010, de 27 de abril, por el que se regulan las Unidades de Igualdad de Género en la Administración de la Junta de Andalucía.
Decreto 20/2010, de 2 de febrero, por el que se regula la Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Decreto 437/2008, de 2 de septiembre, por el que se crea la Comisión Interdepartamental para la igualdad de mujeres y hombres.
Ley 2/2011, de 11 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género.
Decreto 15/2015, de 25 de marzo, por el que se regula la concesión, renovación y utilización del distintivo "Marca asturiana de excelencia en igualdad".
Ley 7/2007, de 4 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, y de protección contra la violencia de género en la Región de Murcia.
Decreto 63/2013, de 14 de junio, por el que se crea y regula la Comisión Interdepartamental para la igualdad entre mujeres y hombres.
Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres.
Decreto 20/2004, de 13 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se crea el Observatorio de Género de la Comunidad Valenciana.
Decreto 133/2007, de 27 de julio, del Consell, sobre condiciones y requisitos para el visado de los Planes de Igualdad de las Empresas de la Comunitat Valenciana.
Proyecto de ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en Aragón. (BOCA nº 174, 07/07/2017).
Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha.
Decreto 75/2016, de 7 de diciembre 2016, por el que se regula la composición, organización y funcionamiento de la Comisión de Igualdad de Castilla-La Mancha.
Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de igualdad entre mujeres y hombres.
Decreto 145/2010, de 11 de octubre, por el que se crea la Comisión de impacto de género en los Presupuestos.
Ley Foral 33/2002, de 28 de noviembre, de fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Decreto Foral 52/2016, de 27 de julio, por el que se regula el censo de asociaciones de mujeres de la Comunidad Foral de Navarra.
Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura.
Decreto 24/2018, de 20 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Red de Oficinas de Igualdad y Violencia de Género.
Decreto 1/2016, de 12 de enero, por el que se regulan las Unidades para la igualdad de mujeres y hombres en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Decreto 105/2013, de 18 de junio, por el que se crea el Consejo Extremeño de participación de las mujeres y se regula su organización, composición y funcionamiento.
Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres.
Ley 2/2016, de 29 de marzo, de identidad y expresión de género e igualdad social y no discriminación de la Comunidad de Madrid.
Ley 1/2003, de 3 de marzo, de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y León.
Decreto 52/2014, de 16 de octubre, por el que se crea y regula el Observatorio de la Comunidad de Castilla y León.
Sentencia del Tribunal de Justicia de 15 de junio de 1978. En el asunto 149/77 TC. (Caso Defrenne III).
STC 71/2016
STC 41/2013
Consejo Económico y Social (España). La negociación colectiva como mecanismo de promoción de la igualdad entre hombres y mujeres : sesión ordinaria del Pleno de 22 de octubre de 2003. Madrid: Consejo Económico y Social, 2003.- (Informes; 2/2003)
Estrategia de mainstreaming de género del Gobierno de Cantabria. 2007-2015.
La Igualdad como valor, como principio y como derecho fundamental.-Alfredo Montoya Melgar, Director; Yolanda Sánchez-Urán Azaña, Coordinador.- Estudios y Comentarios Legislativos (Civitas). Igualdad de Mujeres y Hombres.- Editorial Aranzadi, S.A.U., Septiembre de 2007. ISBN 978-84-470-2844-3
Igualdad en la política: un estudio sobre mujeres y hombres en los parlamentos. Ginebra: Unión Interparlamentaria, 2008. 108 p. (Reportes y documentos; 54)
Parlamentos sensibles al genero : por unos parlamentos cuyas estructuras, funcionamiento, métodos y tareas respondan a las necesidades e intereses tanto de hombres como de mujeres, resumen ejecutivo.- Ginebra: Unión Interparlamentaria, 2011.Resumen basado en el informe de Sonia Palmieri.
Barrère Unzueta, Mª Ángeles: Ciudadanía europea e igualdad de género. – Revista vasca de administración pública . Nº 66 (mayo-ago. 2003), p. 47-66
Campos Rubio, Arantza: Participación y representación política de las mujeres. El MF y el 100% de la representación.- Revista vasca de administración pública Nº 99-100 (mayo -dic. 2014), p. 745-763
Elósegui Itxaso, María: Igualdad y diferencia hombre-mujer según el Tribunal Constitucional español.- Revista Vasca de Administración pública nº 52 (1998)
Guía sindical de la Secretaría Confederal de la Mujer de CC.OO sobre la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.- 2ª ed.- [Madrid]: Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO, 2009
Jiménez Vargas, Pedro Jesús: La desigualdad de género en el mercado laboral.- :Revista de Información Laboral num. 6/2017 parte Artículos doctrinales.- Editorial Aranzadi, S.A.U., Cizur Menor. 2017.
Rodrígues Canotilho, Mariana: El principio de igualdad en el derecho constitucional europeo.- Granada: Universidad de Granada, 2015.- [Tesis doctoral dirigida por Francisco Balaguer Callejón]
Roig i Berenguer, Rosa Mari: La Ley de Igualdad 3/2007 y las elecciones al Congreso de los Diputados de 2004 y 2008.- Barcelona : : Institut de Ciències Polítiques i Socials, 2010. 26 p. (Working papers ; 283)
San Martín, Carolina: Comentarios al artículo 4 de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas. - Grandes Tratados. Comentarios a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. - Editorial Aranzadi, S.A.U., Mayo de 2008.-ISBN 978-84-8355-507-1
Valdés Alonso, Alberto: Composición equilibrada›› en la LO 3/2007 y alcance de la aplicación efectiva de sus principios informadores.- Revista Doctrinal Aranzadi Social. Editorial Aranzadi, S.A.U., Cizur Menor. 2010.
Selección de referencias bibliográficas al Catálogo del Parlamento de Cantabria.